教育部 中央政法委員會(huì) 最高人民法院
最高人民檢察院 公安部 司法部
關(guān)于實(shí)施高等學(xué)校與法律實(shí)務(wù)部門
人員互聘“雙千計(jì)劃”的通知

教高〔2013〕8號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、黨委政法委、人民法院、人民檢察院、公安廳（局）、司法廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、黨委政法委、人民法院、人民檢察院、公安局、司法局，有關(guān)部門（單位）教育司（局），教育部直屬各高等學(xué)校：

　　為貫徹落實(shí)《教育部 中央政法委員會(huì)關(guān)于實(shí)施卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的若干意見》（教高〔2011〕10號(hào)），加強(qiáng)高校與法律實(shí)務(wù)部門的合作，探索建立高校與法律實(shí)務(wù)部門人員互聘制度，提高法律人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定實(shí)施高等學(xué)校與法律實(shí)務(wù)部門人員互聘“雙千計(jì)劃”（以下簡稱“雙千計(jì)劃”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、主要任務(wù)

　　1. 推動(dòng)高校與法律實(shí)務(wù)部門人員互聘，促進(jìn)高等法學(xué)教育與社會(huì)主義法治國家建設(shè)實(shí)踐的結(jié)合。2013年至2017年，選聘1000名左右有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的法律實(shí)務(wù)部門專家到高校法學(xué)院系兼職或掛職任教，承擔(dān)法學(xué)專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)；選聘1000名左右高校法學(xué)專業(yè)骨干教師到法律實(shí)務(wù)部門兼職或掛職，參與法律實(shí)務(wù)工作。

　　二、選聘條件

　　2. 選聘到高校法學(xué)院系兼職或掛職任教的法律實(shí)務(wù)部門專家，應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律；具有10年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，實(shí)績突出；法學(xué)理論功底扎實(shí)，對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域法律問題有較深入研究；愛崗敬業(yè)，能夠在聘期內(nèi)完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。

　　3. 選聘到法律實(shí)務(wù)部門兼職或掛職的高校法學(xué)專業(yè)骨干教師，應(yīng)具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，模范踐行社會(huì)主義法治理念；師德師風(fēng)好，教書育人的榮譽(yù)感和責(zé)任感強(qiáng)；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能夠幫助法律實(shí)務(wù)部門分析解決疑難復(fù)雜案件；忠實(shí)履職，能夠在聘期內(nèi)完成相應(yīng)的實(shí)務(wù)工作。

　　到人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)兼職或掛職的，還應(yīng)符合《中華人民共和國法官法》《中華人民共和國檢察官法》《中華人民共和國人民警察法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的任職條件和資格。選聘擔(dān)任法律實(shí)務(wù)部門行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和較強(qiáng)的組織管理能力，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職條件和資格。

　　三、選聘程序

　　4. 各省（區(qū)、市）教育廳（教委）會(huì)同黨委政法委統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本地“雙千計(jì)劃”聘任工作，按各?。▍^(qū)、市）總名額（分配方案見附件）分年度向省域內(nèi)高校和法律實(shí)務(wù)部門下達(dá)互聘推薦名額，對(duì)“雙千計(jì)劃”的互聘人選進(jìn)行備案。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部與相關(guān)高校的互聘人選自行商定。

　　5. 優(yōu)先支持卓越法律人才教育培養(yǎng)基地建設(shè)高校與法律實(shí)務(wù)部門人員互聘工作。各卓越法律人才教育培養(yǎng)基地建設(shè)高校5年內(nèi)須累計(jì)選聘不少于5名法律實(shí)務(wù)部門專家來校兼職或掛職任教，派出不少于5名法學(xué)專業(yè)骨干教師到法律實(shí)務(wù)部門兼職或掛職。

　　6. 到高校兼職或掛職任教的法律實(shí)務(wù)部門專家，應(yīng)按照高校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任，安排教學(xué)任務(wù)，并在聘期期滿后終止聘任或轉(zhuǎn)聘。到法律實(shí)務(wù)部門兼職或掛職的高校法學(xué)專業(yè)骨干教師，應(yīng)按照相關(guān)任職的法定程序與要求進(jìn)行審批或任命，并在聘期期滿后免去其掛職職務(wù)。

　　四、聘用期限

　　7. 建議聘期為1-2年。期滿如需延長聘用時(shí)間、繼續(xù)參加“雙千計(jì)劃”，須考核成績優(yōu)秀，經(jīng)派出單位、聘用單位、受聘人員同意，并報(bào)所在?。▍^(qū)、市）教育廳（教委）和黨委政法委備案。

　　五、考核管理

　　8. 互聘人員以派出單位管理為主，不改變與派出單位的人事行政關(guān)系。建議在聘期開始時(shí)，聘用單位與受聘人員簽訂相關(guān)協(xié)議，明確聘期工作目標(biāo)和任務(wù)安排。聘期結(jié)束后，由聘用單位組織人事部門對(duì)受聘人員工作做出書面鑒定，反饋給派出單位組織人事部門，存入本人檔案。

　　9. 受聘到高校兼職或掛職任教的法律實(shí)務(wù)部門專家，應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)律，善于把社會(huì)主義法治國家建設(shè)實(shí)踐的最新經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。受聘到人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)兼職或掛職的高校法學(xué)專業(yè)骨干教師，應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，在聘期內(nèi)不得兼任律師或從事其它與職務(wù)相抵觸的活動(dòng)。

　　六、政策保障

　　10. 教育部、中央政法委根據(jù)高校與法律實(shí)務(wù)部門人員互聘情況，公布年度“雙千計(jì)劃”互聘結(jié)果，頒發(fā)高校與法律實(shí)務(wù)部門人員互聘“雙千計(jì)劃”入選證書。互聘人員在聘用單位工作期間，派出單位保留其原職務(wù)級(jí)別、崗位，工資、福利待遇不變，將其專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限連續(xù)計(jì)算，工作量互相沖抵。鼓勵(lì)派出單位將派出人員納入本單位的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并在職級(jí)晉升、職稱評(píng)定等方面予以政策傾斜。支持有條件的聘用單位為受聘人員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髁拷蛸N和住宿、交通補(bǔ)貼,并對(duì)工作成績突出者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　請(qǐng)各?。▍^(qū)、市）教育廳（教委）、黨委政法委、人民法院、人民檢察院、公安廳（局）、司法廳（局）、有關(guān)部門（單位）教育司（局）將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至所屬高等學(xué)校和政法部門。各?。▍^(qū)、市）教育部門、政法部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)本通知精神，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，推動(dòng)省域內(nèi)各高校法學(xué)專業(yè)骨干教師與法律實(shí)務(wù)部門專家互聘工作，確保2013年秋季開學(xué)前，首批“雙千計(jì)劃”互聘人員到位到崗，有力有序有效推進(jìn)卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施。

　　附件：高等學(xué)校與法律實(shí)務(wù)部門人員互聘“雙千計(jì)劃”各省（區(qū)、市）總名額分配方案.doc

教育部 中央政法委員會(huì) 最高人民法院

最高人民檢察院 公安部 司法部

2013年7月19日